合同中没有写薪资有效吗
前几天，有朋友来电问我，其侄子前几天入职南京某家公司，在办理入职手续时，其侄看到劳动合同上劳动报酬一栏未填写，就问人事。人事回复说公司工资保密，不写在合同上。劳动合同不写工资金额无效，因为劳动报酬是劳动合同中最基本的条款，如果没有，则该合同没有法律效力，这是双方明确的权利与义务的协议条款。劳动合同具有的独特特征包括了特定性。
合同不写金额可以吗
劳动合同上没有写工资数额是不可以的。在我国的正规的劳动合同是需要双方的责任义务和劳动者的合同期限和具体的薪资福利待遇，一般是越详细越好。劳动合同不写工资金额不合法，上海伪造收据是否构成诈骗罪劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。 劳动合同不写工资金额不合法，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。
劳动合同中工资金额没有写具体，用人单位与劳动者可以重新协商，变更劳动合同；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。相信很多劳动者在签订劳动合同时会发现，合同中并没有约定工资金额。 但是劳动合同法第二十六条对劳动合同无效，有以下几种界定: 1.以欺诈、胁迫的手或者乘人之危。
合同金额可以写税后金额吗
1、劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，上海交通肇事对人体有伤害吗双方当事人在签约时需要约定清楚；如果约定不明确的，可以协商，重新确定具体的工资的金额。劳动合同不写工资金额不合法，房产自己买卖合同怎么写劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。馈?
劳动合同未写金额 ，上海出轨离婚后男人拉黑前妻依据我国劳动合同法规定，劳动合同应当具备，劳动合同期限，工作内容，工作地点，工作时间，劳动报酬，劳动保护以及职业危害等等，如果劳动合同内容没有工资报酬金额。例如，劳动合同中不写工资金额可以吗不可以，上海再婚夫妻分居两地要离婚工资金额是劳动合同的必备条款。当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的。
劳动合同不写工资金额不合法。法律规定，上海债权债务同一个人的情形劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，上海保释问题咨询律师多少钱引发争议的。劳动合同不写工资金额的解决方法，具体如下：1、到劳动行政部门投诉；2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、到法院提起诉讼。
